Del 3 al 5 de noviembre de 2026, la Casa Colón de Huelva acogerá a empresas, administraciones, expertos nacionales e internacionales y representantes del ámbito académico para abordar los grandes retos y oportunidades de la economía circular en sectores clave: energía, industria, minería, construcción y agroindustria.

R3genera no es un foro más. Es un espacio donde se comparten experiencias reales, se conectan actores clave y se activan proyectos concretos con impacto en el territorio.

Huelva, sede del Centro de Innovación en Economía Circular de Andalucía (CIECA), lidera esta transformación. Porque el hidrógeno verde está cambiando cómo producimos energía, y la economía circular está cambiando cómo utilizamos los recursos. Dos pilares de una misma revolución industrial que ya está en marcha.
Fuente: FOE

📍 Casa Colón, Huelva | 3–5 noviembre 2026
🌐 r3genera.com

#R3genera2026 #EconomíaCircular #DesarrolloIndustrial #Huelva #FOE #Sostenibilidad #TransiciónEcológica #IndustriaVerde

La entrada Huelva da un paso adelante en la transición hacia la economía circular. se publicó primero en Antonio España.

Este reconocimiento no supone un cambio en nuestra forma de trabajar, sino la validación de un modelo que llevamos aplicando desde hace años. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos integrado de manera natural principios de sostenibilidad y economía circular en todos nuestros procesos, convirtiéndolos en una parte esencial de nuestra actividad.

Nuestra labor en el ámbito de la gestión de residuos, el tratamiento de vehículos fuera de uso (VFU), el transporte y la valorización de materiales contribuye directamente a la reducción del impacto ambiental, favoreciendo la reutilización de recursos y la optimización de los procesos industriales. Entendemos que nuestro papel como gestores autorizados va más allá del cumplimiento normativo, siendo un agente activo en la transición hacia un modelo más sostenible.

La contribución a los ODS se refleja en múltiples aspectos de nuestra actividad diaria. Desde la correcta gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, hasta la mejora continua de nuestros procesos, trabajamos para reducir emisiones, optimizar recursos y minimizar el impacto sobre el entorno.

Estos objetivos reflejan nuestro compromiso no solo con el entorno ambiental, sino también con el desarrollo social, económico y la colaboración con otras entidades para avanzar hacia un modelo más sostenible.

Este compromiso se apoya en una estructura sólida basada en sistemas de gestión ya implantados en la empresa, como las certificaciones en calidad y medio ambiente, así como en iniciativas propias orientadas a la mejora continua y la sostenibilidad. Todo ello permite consolidar un modelo de trabajo alineado con los retos actuales en materia ambiental y social.

Al igual que ocurre con otras áreas de nuestra actividad, muchas de estas acciones forman parte del día a día de la empresa y no siempre tienen visibilidad. Sin embargo, consideramos importante ponerlas en valor, no solo como reconocimiento al trabajo realizado, sino también como una forma de impulsar una mayor concienciación en el sector.

La obtención de esta certificación en ODS supone, en definitiva, un paso más en nuestra trayectoria, reafirmando nuestro compromiso con una gestión responsable, eficiente y alineada con el futuro.

En Antonio España e Hijos, S.L. seguimos avanzando hacia un modelo en el que la sostenibilidad, la eficiencia y el respeto por el entorno forman parte de cada decisión.

  CERTIFICADO ODS PDF

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Este sello no es un punto de partida, sino el reflejo de una forma de trabajar que venimos desarrollando desde hace años. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos integrado de manera natural aspectos relacionados con la sostenibilidad, la ética y el compromiso social dentro de nuestra actividad diaria.

En Antonio España, las personas son el eje fundamental de nuestra organización. Apostamos por un entorno laboral seguro, estable y orientado al desarrollo profesional, impulsando la formación continua y la mejora de las condiciones de trabajo. Entendemos que el crecimiento de la empresa solo es posible si va acompañado del bienestar de quienes forman parte de ella.

Este compromiso también se extiende más allá de la empresa. A lo largo del tiempo hemos colaborado con asociaciones, ONG, instituciones, entidades educativas y proyectos locales en Huelva, contribuyendo activamente al desarrollo social y económico de nuestro entorno. Estas acciones abarcan desde el apoyo a organizaciones sociales como Cruz Roja, Manos Unidas o Madre Coraje, hasta la participación en iniciativas vinculadas al ámbito deportivo, educativo o de servicios de emergencia .

Algunas de estas iniciativas tienen mayor visibilidad, como la colaboración en el Patio del Amor del Hospital Juan Ramón Jiménez, un proyecto especialmente significativo para la sociedad onubense. Sin embargo, muchas otras se desarrollan de forma más discreta, formando parte del compromiso cotidiano de la empresa.

Y es precisamente ahí donde reside gran parte de su valor. Muchas de estas acciones se realizan desde el anonimato, porque nacen de forma natural dentro de nuestra manera de trabajar. No obstante, creemos que también es importante compartirlas, no como un ejercicio de reconocimiento, sino como una forma de dar visibilidad a este tipo de iniciativas y contribuir a que más empresas y entidades se impliquen.

Como empresa comprometida con la sostenibilidad, entendemos que la gestión responsable de residuos no solo implica cumplir con la normativa ambiental, sino también actuar con responsabilidad social, transparencia y ética en todas nuestras actuaciones.

La obtención de esta certificación en Responsabilidad Social es, en definitiva, una muestra más de nuestra forma de entender la empresa. En Antonio España e Hijos, S.L. seguimos avanzando hacia un modelo de organización en el que el crecimiento va de la mano del compromiso con las personas, la sociedad y el entorno.

  CERTIFICADO RSC PDF

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El I Foro de Empresas Socialmente Comprometidas reúne en Huelva a referentes del tejido empresarial para impulsar alianzas con impacto real en el territorio

El I Foro de Empresas Socialmente Comprometidas, organizado por Manos Unidas y la Fundación Caja rural del Sur, ha puesto sobre la mesa un mensaje claro: la responsabilidad social ya no es un elemento accesorio, sino parte esencial de la identidad empresarial y una herramienta decisiva para generar oportunidades, cohesión y desarrollo sostenible.

Durante la jornada, celebrada en el espacio escénico de las Cocheras del Puerto de Huelva, representantes de compañías de distintos sectores compartieron experiencias y proyectos que demuestran cómo la acción social, cuando se integra en la estrategia corporativa, se traduce en resultados tangibles para la sociedad.

El modelo cooperativo ha tenido un papel destacado en el foro. José Luis García-Palacios, presidente de Caja Rural del Sur y su fundación, ha defendido la singularidad pues “mantenemos nuestras señas de identidad, muy vinculadas al territorio”, remarcando “la implicación transversal de la cooperativa en educación, medio ambiente y colaboración con fundaciones”.

La presidenta de Manos Unidas España, Cecilia Pilar Gracia, se ha mostrado convencida de que “las desigualdades que nos separan se pueden reducir si trabajamos juntos”. Pilar ha instado a las empresas “a adquirir compromisos para dar a las minorías el valor que merecen”, ya que “las empresas son el motor de la transformación”. La presidenta de Manos Unidas ha defendido que “cuando las empresas y la sociedad trabajan juntos, el compromiso se fortalece y se convierte en acción”.

El delegado territorial de Inclusión Social, Juventud, Familia e Igualdad de la Junta de Andalucía en Huelva, José Manuel Borrero, ha explicado que “la inclusión social es un compromiso con la sociedad en su conjunto”. En esté sentido, ha apuntado que “la primera vulnerabilidad es la pérdida de un trabajo, por lo que las empresas, al generar empleo, son un impulso para evitar la exclusión social”. Sin embargo, ha añadido que “también deben incorporar en sus modelos la inclusión social y el respeto al medio ambiente, que se retroalimentan”.

Por su parte, la teniente de alcaldesa del Ayuntamiento de Huelva, Adela de Mora, se ha referido a “las numerosas estrategias diseñadas desde el consistorio onubense para construir una Huelva igualitaria, donde toda la sociedad se vea unida y representada” De Mora ha abogado “por trabajar juntos administraciones, sociedad y empresas, que tienen un papel destacado en este sentido”, algo que, desde su punto de vista “amplía la importancia de este foro que cuenta con un respaldo tan amplio de empresas detrás”.

Durante la mesa de trabajo que ha centrado la jornada, se ha reiterado que la rentabilidad económica es imprescindible para la sostenibilidad de cualquier proyecto empresarial, pero que la responsabilidad social forma parte de la estrategia y debe estar alineada con la identidad de cada organización. Todos los ponentes coincidieron en señalar que las empresas deben tener claro quiénes son y cómo actuar en cada ámbito.

Narciso Rojas, director de relaciones institucionales de la Fundación Moeve, subrayó la importancia de trabajar desde la educación para fomentar valores de compromiso y responsabilidad desde edades tempranas, convencido de que la transformación social comienza en las aulas y se consolida en el entorno empresarial.

En la misma línea, Ángeles Sánchez, directora de la Fundación Atlantic Copper, destacó el papel de la industria como agente dinamizador del territorio, impulsando iniciativas que conectan desarrollo económico y compromiso social.

Una de las intervenciones más emotivas fue la de Pilar Kraan, directora de la Fundación Grupo Azvi, quien expuso su trabajo con niños en distintos países de Sudamérica y en España. Su testimonio recordó que, más allá de cifras o indicadores, el verdadero alcance de estos proyectos se mide en historias personales que cambian vidas.

Por su parte, Luis González, director de Sánchez Romero Carvajal, puso el acento en el arraigo territorial. “Nuestra actividad se asienta mayoritariamente en zonas de la España vaciada. Fomentamos la estabilidad laboral y tenemos un objetivo claro: crear riqueza allí donde estamos”, señaló, defendiendo un modelo empresarial comprometido con el desarrollo local.

Desde el ámbito de los servicios públicos, Natividad Moya, de Aguas de Huelva, explicó los diversos proyectos de mejora medioambiental que impulsa la entidad, así como la puesta en marcha de una cátedra de innovación social. Esta iniciativa busca generar sinergias con empresas como Moeve o Atlantic Copper para promover actuaciones conjuntas que contribuyan a mejorar el territorio.

Tras una pausa, el protagonismo fue para el chef Ángel León, quien, con cinco estrellas Michelin y tres soles Repsol, expuso el proyecto que abarca Aponiente, su establecimiento ubicado en las marismas de Cádiz “cuyo verdadero alma es la tripulación que lo hace posible”. Una verdadera experiencia sensorial con el mar como protagonista.

El foro concluyó con la entrega de un premio a la Fundación Moeve que el responsable de relaciones institucionales para Andalucía y Canarias de Moeve y su fundación, Jesús Velasco, recogió de manos del presidente de Caja Rural del Sur.

Finaliza una primera edición del Foro de Empresas Socialmente Comprometidas, emplazando a la que tendrá lugar el año que viene. Participantes y entidades implicadas han coincidido en destacar una apuesta compartida por la colaboración como vía de futuro. Y es que la creación de alianzas entre compañías, administraciones y entidades sociales se perfila como el camino idóneo para construir proyectos comunes con impacto real. Porque, por encima de todo, los resultados de esta acción se traducen en historias humanas de superación y progreso que mejoran directamente la vida de las personas.

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La entrada Antonio España, finalista de Premios Andalucía Trade en Huelva se publicó primero en Antonio España.

Un espacio de diálogo entre empresas comprometidas con la sostenibilidad, donde se trataron temas tan relevantes como los continuos cambios normativos, la seguridad en la gestión de residuos y la necesidad de combatir la competencia desleal y la mala praxis.

En #AntonioEspaña seguimos apostando por una gestión responsable, segura y sostenible, que garantice el cumplimiento de la normativa y la protección del medio ambiente. 🌍

Gracias a Grupo BMS y AGRESUR por la organización, y a todos los profesionales que compartieron su experiencia en esta jornada.

#NuestraHuella #EsNuestroFuturo

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Todos los detalles de una vela única que nos llevamos en nuestra retina y queremos dejar constancia de ello en este artículo.

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FER concedió a los hermanos España, de la empresa Antonio España e Hijos, el galardón «Toda una vida dedicada a la recuperación» en reconocimiento a sus más de 70 años convirtiendo residuos en recursos. Esta empresa familiar andaluza es un ejemplo de cómo crecer en el sector sin perder la esencia de sus orígenes ni el legado de su fundador.

Alberto España, director general de Antonio España e Hijos, nos recibe para charlar sobre qué ha supuesto el premio «Toda una vida dedicada a la recuperación» de FER, hacer un repaso por la trayectoria de esta empresa con más de 70 años de historia y, dada su enorme experiencia en el sector, analizar la problemática actual y las posibles soluciones.

¿Qué ha significado para ustedes recibir el Premio Una Vida Dedicada a la Recuperación?
Recibir este premio ha sido un honor inmenso y una gran emoción para toda nuestra familia y equipo. Es un reconocimiento que pone en valor décadas de esfuerzo, compromiso y pasión por un sector que llevamos en el corazón. Ha sido también una oportunidad para mirar atrás, recordar nuestros inicios y ver con orgullo todo lo que hemos construido con trabajo constante.

¿Qué aspectos creen que han hecho posible que FER les haya tenido en cuenta para concederles este prestigioso galardón?
Creemos que ha sido el resultado de una trayectoria coherente y honesta, siempre apostando por la mejora continua, la adaptación a los cambios del sector y el compromiso con la sostenibilidad. También ha influido nuestro carácter familiar, el trato cercano con nuestros clientes y proveedores, y el respeto por una profesión que consideramos fundamental para la sociedad y el medio ambiente.

¿Sin qué personas sería imposible haber conseguido este reconocimiento y a quién se lo dedicarían especialmente?

Este premio no sería posible sin la implicación de varias generaciones de nuestra familia, sin el esfuerzo diario de nuestros trabajadores y sin la confianza de nuestros clientes. Lo dedicamos especialmente a quienes iniciaron este camino hace más de 70 años —nuestros padres y abuelos—, que, con pocos recursos, pero mucha visión, pusieron las bases de lo que hoy somos. Y, por supuesto, a todo nuestro equipo actual, que mantiene vivo ese espíritu.

Con más de 70 años de historia imaginamos que tendrán cientos de anécdotas interesantes que contar acerca de su profesión y de su empresa y que habrán pasado por sus distintas generaciones, ¿con cuál o cuáles se quedarían?

Es difícil elegir, pero recordamos con cariño los inicios, cuando se trabajaba casi de forma artesanal, recogiendo materiales con medios muy básicos, y aun así se sacaban adelante las familias. También son memorables los momentos de transición tecnológica, donde supimos adaptarnos a nuevas normativas y modernizar nuestras instalaciones sin perder nuestra esencia. Las comidas entre compañeros, los días de mucho trabajo con lluvia o calor, las visitas inesperadas… son vivencias que forjan una empresa.

¿Qué aspectos del trabajo cotidiano del sector consideran que han cambiado más desde la fundación de su empresa y cuáles permanecen prácticamente igual que entonces?

Ha cambiado muchísimo la normativa, la digitalización de procesos, la trazabilidad de los materiales y el grado de tecnificación. También la concienciación medioambiental de la sociedad ha avanzado. Sin embargo, hay cosas que permanecen: la importancia del esfuerzo diario, la necesidad de una gestión cuidadosa y la pasión por recuperar y dar una segunda vida a los materiales. El contacto humano sigue siendo un pilar básico.

¿Cuáles son los principales problemas a los que tienen que hacer frente en su actividad y cuáles serían las posibles soluciones? Ha habido avances, pero aún queda camino por recorrer. El reciclador ha sido tradicionalmente un gran desconocido, pese a ser clave para la economía circular. Necesitamos más divulgación, más presencia en los medios y en las políticas públicas, y que se valore no solo nuestro trabajo ambiental, sino también nuestra función social como generadores de empleo y desarrollo local.

Sentirse respaldado por una organiza- ción como FER es una garantía de que no estamos solos ante los retos y su trabajo es cada vez más necesario en un contexto regulatorio y técnico tan cambiante

¿Qué valoración hacen del trabajo que realiza FER?
FER es un pilar imprescindible para nuestro sector. Su labor de representación, defensa de intereses, formación y puesta en común de buenas prácticas ha sido clave para que podamos avanzar. Sentirse respaldado por una organización como FER es una garantía de que no estamos solos ante los retos, y su trabajo es cada vez más necesario en un contexto regulatorio y técnico tan cambiante.

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En nos encargamos de la descontaminación de vehículos fuera de uso (VFU), retirando materiales peligrosos y recuperando componentes valiosos para su reutilización. De esta forma protegemos el entorno, reducimos riesgos y aportamos valor a la Economía circular.

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En Antonio España no manipulamos #residuos peligrosos, pero sí cumplimos un papel clave: identificamos, clasificamos y derivamos estas baterías a gestores autorizados. Así garantizamos que los materiales peligrosos no acaben en circuitos informales y que los metales aprovechables vuelvan a entrar en el ciclo productivo.

Con cada batería correctamente gestionada damos un paso más hacia una economía circular real, donde los #residuos se transforman en oportunidades y los recursos se aprovechan al máximo.

La entrada ¿De qué están hechas las #baterías de los coches eléctricos? se publicó primero en Antonio España.